التاريخ : 2023-02-07

إدارة

مدة القراءة : 2 دقائق

كُشف النقاب عن المقدمة التشويقية للموسم الرابع من المسلسل المُرتقب SUCCESSION. تزخر الدراما بالنزاعات العائلية، والحروب المالية، والمشاكل الأبوية، والمصطلحات المالية، ومن أكثر المصطلحات تكرارًا هو "الاستحواذ العدائي".

وماذا يعني؟

يحدث الاستحواذ العدائي عندما تُريد شركة (أ) الاستحواذ على شركة (ب)، ولكن إدارة شركة (ب) ترفض ذلك. عندها تنتقل شركة (أ) إلى مساهمي شركة (ب) مباشرة لإقناعهم بالاستحواذ بإحدى هذه الطريقتين:    - الأولى هو أن تتواصل شركة (أ) مع مساهمي شركة (ب) دون علم الإدارة طبعًا. وتعرض على كل مساهم، على انفراد، شراء أسهمه بمبلغٍ أعلى من قيمتها السوقية. والهدف من هذه الطريقة هو الاستحواذ على أكبر حصة من أسهم الشركة والسيطرة على مجلس الإدارة ثم التصويت للموافقة على الاستحواذ.    - أما الطريقة الثانية فهي الحرب بالوكالة، التي تهدف إلى اقناع المساهمين باستبدال أعضاء إدارة شركة (ب) بآخرين سيصوتون لصالح الموافقة على استحواذ الشركة، وهذا ما جرى في مسلسل SUCCESSION. 

لكن..  

بينما هذه الحرب تكون على مستوى مجالس الإدارة، ما هو موقف الموظفين فيها؟ 

غالبًا ما يكون صوت الموظف مفقود عند الاستحواذ العدائي. ولكن، تمتلك بعض الشركات خطة امتلاك الموظفين للأسهم، التي تُعطي بعض الموظفين أسهمًا في الشركة بهدف تحفيزهم للتفاني في العمل، حينها يمتلك بعض الموظفين أحقية التصويت لصالح الاستحواذ أو ضده.  ‏   أخيرًا: إن كنت من ضمن فئة الموظفين الذين يملكون حق التصويت، فننصحك بالتعقّل ودراسة مزايا الاستحواذ من عدمه جيدًا والانفراد برأيك. 

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط