التاريخ : 2023-03-15

حول العالم

مدة القراءة : 1 دقائق

نصّبت في أغسطس الماضي شركة الألعاب NetDragon Websoft تانغ يو كمدير تنفيذي لها، ومنذ ذلك الحين حققت نتائج مبهرة في سوق الأوراق المالية، و قد بلغت إيراداتها لـ ٢.١ مليار دولار سنويًا!  تجاوز أداء تانغ يو التوقعات، بقدرته على الإشراف على عدة مهام: تقييم المخاطر ، واتخاذ القرار، تحسين بيئة العمل وزيادة انتاجيتها. 

المشكلة؟ 

قد تتساءل عن سبب خبرة بتانغ لي أو شهادته الجامعية؟ الجواب: لا يوجد ، لأنه ليس إنسانًا. 

احتمالات الذكاء الاصطناعي 

هناك إجماع خفي بين الأوساط المهنية، على أن "سرقة الذكاء الاصطناعي للوظائف" سيكون مقتصرة على العمال "ذوي الياقات الزرقاء" ، وهي الوظائف التي تحتاج للحد الأدنى من المهارات، كعمال المستودعات وسائقي الشاحنات و مدخلي البيانات، لكن "ذوي الياقات البيضاء" كالمحاسبين والمدراء ينعمون براحة البال ، تجاه عجز الآلات عن مجاراة متطلبات وظائفهم.  لكن بعد إثبات الذكاء الاصطناعي لكفاءته في الوظائف العليا، ظهرت فلسفة جديدة. 

فلسفة جديدة

المبرر الأول لاستبدال الموظفين بالذكاء الاصطناعي هو تقليل المصاريف وزيادة الكفاءة، لكن متوسط رواتب المدراء التنفيذيين بلغ ١٦ مليون سنويًا، يعني أن راتب مدير تنفيذي واحد يساوي راتب ٣٩٩ عامل! لذا بدلًا من فصل مئات الموظفين العاديين في الشركة، يمكن أن يقتصر التوفير على تسريح المدير التنفيذي، لتقليل النفقات. 

الصورة الكبرى:

الميزة الأولى للرؤساء التنفيذيين -البشريين حصرًا- هي قدرتهم على التلاعب والإقناع، لذا من الوارد جدًا أن يقنعوا المستثمرين بأن فكرة استبدالهم بآلة ، فكرة مجنونة. 

اشترك معنا:

اقرأ المزيد من القصص والأخبار المماثلة يوميًا على بريدك.

شارك القصة عبر :

انسخ الرابط