أمازون وماكينزي يناهضان العمل عن بعد
التاريخ : 2024-10-08
مدة القراءة : 2 دقائق
منذ أزمة كوفيد ١٩، والجانب الآخر من الكرة الأرضية أدمن العمل عن بعد، وطبّعه، حتى أصبحت معظم الوظائف لا تتطلب حضورك للمكتب بشكل إلزامي طوال الأسبوع، فعلى حسب جدولك "شرّفهم كم يوم وريّح باقي الأسبوع".
**موجة التغيير **
شركات التقنية والاستشارات كانوا من أوائل المتبنين لنظام العمل المرن، وبالتالي أطمئن صغار اللاعبين لأمان الفكرة، فأصبحت معظم الشركات الناشئة لا تطلب حضورك جسديًا لمقرها، وربما لا تملك مقرًا رسميًا حتى.
خطوة للوراء
بعد اعتياد الموظفين على العمل من المنزل متى ما أرادوا، وتوفير تكاليف المواصلات، والاستمتاع بوقتهم وترتيب يومهم كما يحلو لهم، بدّلت الشركات رأيها! ولعل أمازون هي أول من "قتل المتعة" حين أعلنت في ديسمبر الماضي بأن موظفيها مطالبون بالعمل ٥ أيام أسبوعيًا من المكتب، وأسدلت الستار على عصر الدلال.
**معارضون معتبرون **
بعد انهيار موظفي أمازون، أعلنت عملاقة الاستشارات ماكينزي آند كو، بأن موظفيها سيودعون العمل عن بعد تدريجيًا، وسيطالبون بالحضور للمكتب أكثر، بحجة أن التطور الشخصي وبناء العلاقات وكسب رضا العملاء يُعزز بالحضور المادي.
الصورة الكبرى:
بعد أن غيّر كبرى اللاعبين سياساتهم، بدأت الشركات الأصغر تتساءل ما إذا كان العمل عن بعد يظلمها، وحالة عدم اليقين تفشت كالنار بالهشيم، والموظفون يرددون (اللهم حوالينا ولا علينا). وبين هذا وذاك؛ صرحت ملكة التقنية مايكروسوفت بأن النظام الهجين لا يزال معتمدًا بقوانينها، ولن يتبدل الحال ما دام موظفوها "شطورين وينجزون أشغالهم".
قصص أُخْرى
